Un écosystème minier d’envergure qui fait rayonner l’ingéniosité québécoise à l’international!
La Zone d’innovation minière (ZIM), officiellement désignée zone d’innovation du Québec, est un écosystème de recherche, d’innovation et de développement territorial qui regroupe et fait rayonner le génie créatif minier québécois.
La Zone d’innovation minière s’inscrit comme un levier structurant de la Vision économique du Québec, qui vise à hausser la productivité, accroître la richesse collective, stimuler l’innovation et accélérer les exportations. En s’appuyant sur l’excellence technologique, l’ancrage régional et le maillage international, la ZIM transforme la filière minière en moteur de croissance pour l’ensemble de l’économie québécoise.
Ancrée en Abitibi-Témiscamingue et tournée vers le monde, elle vise à accélérer la transition vers une industrie minière plus autonome, durable, sécuritaire, sobre en carbone et socialement responsable. En misant sur la collaboration entre les entreprises minières, les PME technologiques, les centres de recherche, les établissements d’enseignement, les gouvernements, les communautés et les Premières Nations, la ZIM agit comme un catalyseur de solutions concrètes pour la mine de demain.
Elle soutient l’émergence de technologies de pointe, l’intégration de l’intelligence artificielle, la valorisation des minéraux critiques et stratégiques, la circularité des matériaux, l’attraction des talents et le développement d’un milieu de vie innovant, inclusif et durable.
La ZIM porte une vision intégrée du développement minier, où l’innovation, la performance économique, la responsabilité environnementale, l’acceptabilité sociale et les retombées pour les collectivités avancent ensemble.
Sa proposition de valeur repose sur une conviction forte : placer l’humain au cœur de la transition minière afin de générer des retombées économiques, environnementales et sociales durables pour le Québec et ses territoires.
La ZIM permettra de répondre aux quatre grands enjeux suivants :
- de consolider et de conserver au Québec l’expertise minière québécoise pour en faire profiter toute la filière, incluant celle des minéraux critiques et stratégiques;
- de concrétiser au Québec des investissements, des partenariats et des collaborations avec plusieurs sociétés minières de calibre international, ainsi qu’avec les entreprises technologiques, équipementiers, firmes de génie-conseil et acteurs de recherche et du milieu qui composent l’écosystème minier québécois;
- de mettre en place un système collaboratif de gestion énergétique afin de bonifier l’utilisation en période de pointe et d’assurer une redistribution de l’électricité en fonction des besoins des entreprises de la ZIM;
- de déployer des infrastructures de recherche de pointe pour contribuer au développement responsable des ressources minérales, à l’intégration de l’IA dans le secteur minier et à la réduction des risques dans le développement des projets.
Les ambitions de la ZIM :
- Réduire les risques liés au développement des projets miniers en favorisant l’expérimentation, la mutualisation des ressources et le partage de connaissances dans un cadre sécurisant pour l’innovation;
- Stimuler la croissance et la compétitivité des PME innovantes en leur donnant accès à un environnement propice à l’expérimentation, au maillage stratégique et à l’exportation de solutions;
- Concrétiser au Québec des investissements de joueurs majeurs de l’industrie minière mondiale en misant sur un environnement industriel structuré et un contexte favorable à l’acceptabilité sociale.
- Déployer des infrastructures de recherche de pointe afin d’accélérer l’intégration des technologies numériques, de minimiser l’empreinte environnementale et humaine des activités minières, et de renforcer la performance globale du secteur.
- Bâtir un milieu de vie dynamique, inclusif et durable qui attire les talents, soutient la qualité de vie des populations et positionne l’innovation comme levier de développement territorial.
Pour plus d’informations sur la ZIM, veuillez visiter : https://zoneinnovationminiere.com/#apropos et voir également le communiqué de presse pour l’annonce du gouvernement du Québec de la création de la ZIM au le lien suivant : https://coalitionavenirquebec.org/fr/blog/2026/03/24/la-zone-dinnovation-miniere-voit-le-jour-a-rouyn-noranda/ et https://www.youtube.com/watch?v=nMHU7dWc7y4&t=1s
Rôle et mission
Relevant du conseil d’administration, à titre de chef.fe d’orchestre d’écosystème, ce mandat offre une occasion unique de bâtir une organisation structurante dès ses premières années, de devenir une voix reconnue de l’innovation minière responsable et de contribuer directement au positionnement du Québec dans les filières stratégiques de demain.
Gestionnaire stratège, bâtisseur ou bâtisseuse, vous serez responsable de planifier globalement et de coordonner, avec les parties prenantes, l’ensemble des orientations stratégiques inhérentes au développement de la ZIM. Vous aurez la responsabilité de diriger et de superviser toutes les activités de l’organisation et par vos qualités de diplomate, porte-parole et en développeur.se économique, vous favoriserez une approche collaborative reliant l’industrie minière, les collectivités, les partenaires économiques, les milieux de recherche, les gouvernements et les acteurs du territoire afin de soutenir des projets porteurs, responsables et socialement acceptables.
Responsabilités
Vision stratégique
- Définir et mettre en œuvre une stratégie globale alignée sur la mission de la ZIM, en concertation avec le conseil d’administration et en veillant à ce que toutes les initiatives soutiennent les objectifs de croissance et d’impact.
- Faire rayonner l’expertise minière québécoise, à partir d’un ancrage fort en Abitibi-Témiscamingue, auprès des réseaux nationaux et internationaux.
- Mettre en place les conditions gagnantes dans l’écosystème pour encourager, soutenir et propulser les initiatives de recherche et développement, d’innovation et de commercialisation au sein de la zone.
- Mettre en place le milieu de vie nécessaire pour attirer et retenir les talents qui nourrissent l’industrie minière en collaboration avec les acteurs de la zone.
Concertation
- Rassembler et fédérer les acteurs provinciaux autour de la vision de la zone d’innovation dictée par les orientations stratégiques de l’organisme afin de générer des synergies permettant la réalisation de projets innovants.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du gouvernement, de l’industrie et du milieu académique pour favoriser la collaboration, l’innovation et le développement économique.
- Développer et mettre son réseau local, national et international au profit des activités de l’organisme.
- Identifier et développer des nouveaux partenariats au niveau régional, national et international dans le but d’intéresser des entreprises pour qu’elles s’établissent dans la zone.
- Agir en tant représentant et porte-parole officiel de la ZIM.
- Assurer une animation de l’écosystème de la zone en collaboration avec les partenaires de la zone.
Gouvernance
- Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des activités de l’OBNL (gouvernance, gestion des ressources humaines, gestion financière, gestion opérationnelle, reddition de comptes, gestion de risque, etc.).
- Élaborer des prévisions budgétaires annuelles en collaboration avec l’équipe et les soumettre au conseil d’administration pour adoption.
- Procéder à des demandes de financement (subventions et autres) et mener des activités de financement.
Ce qui vous distinguera
Sens politique
- Excellente capacité à naviguer dans les environnements politiques complexes et à établir des alliances stratégiques pour soutenir la mission de la zone.
- Expérience dans le plaidoyer et la représentation auprès des décideurs politiques et des instances gouvernementales.
- Aptitude à cerner les enjeux d’acceptabilité sociale, et mettre en valeur les bénéfices communs générés par la zone.
Leadership positif et visionnaire
- Inspirer et mobiliser une équipe diversifiée vers l’excellence en créant un environnement de travail inclusif, collaboratif et axé sur les résultats.
- Encourager la culture de l’innovation, de la responsabilisation et de l’apprentissage continu au sein de l’organisation.
Connaissance des milieux technologiques, industriels et de l’innovation minière
- Une compréhension des technologies minières, de l’intelligence artificielle appliquée, de la gouvernance des données, de l’automatisation, de l’électrification, de la gestion énergétique, de la valorisation des résidus ou des minéraux critiques et stratégiques, de la concertation territoriale sera considérée comme un atout important.
Compétences relationnelles
- Solides compétences en développement et en gestion de partenariats d’affaires avec une expérience avérée dans la création de synergies et de collaborations fructueuses.
- Capacité à négocier des accords et à construire des relations à long terme avec les partenaires.
Agilité
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et à saisir les opportunités émergentes pour mieux positionner la zone.
- Esprit entrepreneurial avec une orientation vers l’innovation et la croissance.
Ce qui vous fera grandir
- Une chance unique de faire rayonner la zone d’innovation à l’échelle nationale et internationale dans le secteur minier.
- L’occasion de jouer un rôle majeur dans une organisation en pleine croissance, de collaborer avec des partenaires de premier plan et d’avoir un impact économique, environnemental, social et territorial significatif sur le secteur.
- Un impact réel à positionner la zone comme leader mondial dans le domaine de l’innovation du secteur minier.
- Devenir une voix reconnue de l’innovation minière responsable au Québec et au Canada.
Compétences et qualifications
Expérience
- Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience réussie dans un poste de direction générale (solide expérience en comptabilité, finances, indicateurs de gestion, ressources humaines et gestion de risque, etc.) en entreprise ou institution publique ou parcours pertinent en direction stratégique, développement économique, innovation, OBNL, association ou secteur parapublic.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.
- Solide compréhension du secteur minier et de ses enjeux (atout).
- Posséder un vaste réseau de contacts pertinents dans le domaine : entreprises et milieu des affaires, gouvernements, domaine de la recherche et de l’innovation, milieu académique, etc.
- Excellentes compétences en gestion et développement d’équipe.
- Capacité à travailler efficacement avec des partenaires diversifiés et à diriger des équipes multidisciplinaires.
- Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
- Excellent sens politique, capacité à influencer avec tact.
- Engagé.e. Intérêt pour la mission.
- Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel à avancé pour les collaborations nationales et internationales.
Aptitudes et qualités recherchées
- Démonstration supérieure de vision stratégique et d’implantation opérationnelle ;
- Aptitudes entrepreneuriales démontrées (capacité de faire croître l’organisation) ;
- Avoir un esprit analytique et de synthèse ;
- Humilité, diplomatie et sens des affaires ;
- Créativité, audace, sens de l’innovation;
- Leadership mobilisateur et courage managérial ;
- Être doté.e d’une grande autonomie et savoir gérer son stress ;
- Remarquables capacités de communication, de représentation et de collaboration.
Conditions de travail
- Rémunération globale concurrentielle, établie selon l’expérience, l’envergure du parcours et les conditions du marché pour un rôle de direction stratégique dans un écosystème d’innovation.
- Les avantages sociaux, les frais de représentation, les outils de travail, les modalités de flexibilité et l’accompagnement à la relocalisation, le cas échéant, seront précisés au cours du processus.
Lieu de travail
- La Zone d’innovation minière, ZIM, est située à Rouyn-Noranda avec des opportunités de collaboration nationale et internationale. Le poste offre la possibilité de télétravail en mode hybride, mais la nature du travail et de l’équipe nécessite une présence au bureau assez importante.
Pour postuler
Plus de détails sur le rôle et les responsabilités pourront être communiqués au besoin. Pour cela, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (maximum 2 pages) décrivant son intérêt à occuper un tel poste, par courriel. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.
Par courriel : krobert@electi.ca
Objet du message : Directrice générale ou Directeur général – Zone d’innovation minière (ZIM)
Date d’entrée en fonction prévue : La personne retenue entrera en fonction dans les meilleurs délais suivant la nomination.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Zone d’innovation minière (ZIM) souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous reconnaissons la valeur des parcours atypiques, des expériences transférables et des compétences acquises dans différents milieux : industrie, OBNL, secteur public, milieu académique, développement économique, innovation ou entrepreneuriat. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises, pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.
Conformité avec la Loi 25
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Karine Robert, présidente – fondatrice
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