Dans un monde constamment en mouvement et en réflexion, trouver les meilleur.e.s dirigeant.e.s ne suffit pas. Il faut aussi créer les conditions gagnantes pour qu’ils et elles puissent exercer leur leadership avec confiance et atteindre rapidement leur plein potentiel.
En un mot : les accompagner.
Pour nous, cet accompagnement commence au jour 1. Et il concerne autant les candidat.e.s que les organisations qui les embauchent. Certains appellent cela du service.
Nous préférons parler d’engagement.
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