À propos

Recruter est un art, une science, une passion.

Electi est une firme boutique de recherche de cadres située à Montréal. Passionnées et dédiées au succès de leurs clients, ses associées et collaboratrices sont des professionnelles d’expérience, reconnues comme des références en matière de :

  • recherche de cadres et dirigeants;
  • recrutement de leaders;
  • accompagnement des organisations.

La fondatrice d’Electi, Karine Robert, a participé à la réalisation de plus de 500 mandats exclusifs, au Canada et en Europe, pour des grandes entreprises et des institutions de renommée mondiale.

Pour toutes les fonctions
de direction

Electi réalise des mandats de recrutement pour l’ensemble des fonctions de direction, à l’échelle locale, nationale et internationale. Ses clients sont des organisations des secteurs privé et public, incluant les milieux associatifs et des organismes à but non lucratif.

Signé Electi :
voici comment nous faisons la différence

Nous cherchons des candidats pour vous, pas des clients pour nous

Nous sommes un cabinet boutique à taille humaine, composé d’une équipe d’experts spécialisés dans la recherche de cadres supérieurs et de dirigeants. Notre objectif est de vous aider à grandir en identifiant des leaders susceptibles d’incarner la vision et l’ambition de votre organisation.

Dans nos mandats comme dans notre modèle d’affaires, nous préférons la qualité à la quantité, et misons sur un professionnalisme exemplaire pour vous offrir un service sur mesure et vous proposer le meilleur candidat sur le marché.

Nous sommes vos ambassadeurs sur le marché

Electi a été fondé avec la volonté de faire les choses autrement, et notamment de décloisonner le mandat du recruteur. Partisans d’une collaboration « de proximité » avec nos clients, nous vous garantissons des communications directes, des rétroactions en continu et une transparence totale.

Cette attitude constructive s’applique aussi aux candidats. Nous n’oublions jamais que sur le marché, nous sommes vos yeux et vos oreilles, mais aussi les porteurs de votre message et de votre réputation.

L’expérience confirme que cette approche résolument humaine et responsable fait toute la différence. Elle permet même de réussir là où d’autres firmes ont échoué avant nous.

Nous vous accompagnons de A à Z

Au-delà du recrutement, nous agissons comme votre partenaire stratégique à toutes les étapes du processus d’embauche.

En amont, nous vous aidons notamment à déterminer le meilleur profil en fonction de vos besoins réels et du contexte organisationnel. En aval, nous pouvons faciliter le processus de décision avec votre comité de direction (ou votre conseil d’administration), et préparer l’intégration des dirigeants retenus.

Au-delà de l’instinct,
une méthodologie rigoureuse

Phase 1

Lancement du mandat

  • Rencontre avec le client pour établir le profil idéal
  • Revue des enjeux et des défis associés au poste
  • Développement de la stratégie de recherche
  • Révision de l’annonce de poste, plan média (si requis) et diffusion de l’annonce
Phase 2

Construction de la banque de candidatures

  • Identification des candidats potentiels
  • Consultation des sources clés
  • Contact avec les candidats par approche directe
  • Entrevues approfondies avec les candidats sélectionnés dans le cadre confidentiel de nos bureaux
Phase 3

Sélection

  • Présentation d’une liste courte de candidats au client
  • Préparation de la grille et du guide d’entrevue
  • Accompagnement aux entrevues avec le comité de sélection
  • Débriefing avec le comité de sélection et aide à la décision
Phase 4

Conclusion

  • Prise de références
  • Tests psychométriques (si requis)
  • Vérification des antécédents
  • Présentation de l’offre d’emploi et négociation
  • Signature et conclusion
  • Préparation de l’intégration du candidat retenu (si requis)
  • Communication avec les candidats non retenus

À toutes les phases du mandat

  • Veille du marché
  • Rétroaction sur l’accueil de l’annonce et les conditions d’embauche
  • Communication en continu avec le client et les candidats

Ils nous font confiance

  • Aligo Innovation
  • Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV)
  • CIUSSS de l’Estrie – CHUS
  • Centre de recherche du CHUS (CRCHUS)
  • Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS)
  • Deloitte Canada
  • DuProprio
  • Groupe Yellow Inc.
  • Héma-Québec
  • Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)
  • Institut universitaire de première ligne en santé et services sociaux du CIUSSS de L’Estrie-CHUS et de l’Université de Sherbrooke (IUPLSSS)
  • Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM)
  • Promutuel Assurance
  • Réseau de transport métropolitain (Exo)
  • Société de transport de l’Outaouais (STO)
  • Société Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI)
  • Téléfilm Canada
  • Union des municipalités du Québec (UMQ)
  • Université de Montréal
  • Université de Sherbrooke
  • Université d’Ottawa
  • Université Laval
  • Ville de Gatineau
  • Ville de l’Île-Perrot
  • Ville de Longueuil
  • VITAM – Centre de recherche en développement durable

S’engager, c’est dans notre nature

L’engagement dans la communauté est une valeur fondamentale d’Electi. Femmes de tête, les membres de notre équipe sont aussi des femmes de cœur, qui contribuent à titre de bénévoles ou de donatrices à plusieurs causes qui leur sont chères.

En plus de cette implication individuelle, Electi remet chaque année 1 % de son chiffre d’affaires à des organismes à but non lucratif qui travaillent fort pour rendre notre société plus juste, plus belle et plus humaine.

Les enfants

L'éducation

La santé

L'environnement