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À propos

Recruter est un art et une science. Chez Electi, c’est aussi une passion.

Electi est une firme boutique de recrutement de cadres située à Montréal. Dédiées au succès durable de leurs clients, ses collaboratrices sont des professionnelles d’expérience, spécialisées dans :

  • La recherche de dirigeant.e.s;
  • La recherche d’administrateurs.trices;
  • La recherche de cadres supérieur.e.s et de leaders;
  • L’accompagnement des organisations.

La fondatrice d’Electi, Karine Robert, a participé à la réalisation de plus de 600 mandats exclusifs, au Canada et en Europe, pour des grandes entreprises et des institutions de renommée mondiale.

Pour toutes les fonctions de direction

Electi réalise des mandats de recrutement pour l’ensemble des fonctions de direction, à l’échelle locale, nationale et internationale. Ses clients sont des organisations des secteurs privé et public, incluant les milieux associatifs et des organismes à but non lucratif.

Signé Electi :
voici comment nous faisons la différence

Nous cherchons des candidat.e.s pour vous, pas des clients pour nous

Nous sommes un cabinet boutique à taille humaine, spécialisé dans la recherche de cadres supérieur.e.s et de dirigeant.e.s. Notre objectif est de vous aider à grandir en identifiant des leaders susceptibles d’incarner la vision et l’ambition de votre organisation.

Dans nos mandats comme dans notre modèle d’affaires, nous préférons la qualité à la quantité, et misons sur un professionnalisme exemplaire pour vous offrir un service sur mesure et vous proposer le ou la meilleur.e candidat.e sur le marché.

Nous sommes vos ambassadrices sur le marché

Electi est une firme boutique de recrutement de cadres qui a été fondé avec la volonté de faire les choses autrement, et notamment de décloisonner le mandat des recruteurs. Partisanes d’une collaboration « de proximité » avec nos clients, nous vous garantissons des communications directes, des rétroactions en continu et une transparence totale.

Cette attitude constructive s’applique aussi aux candidat.e.s. Nous n’oublions jamais que sur le marché, nous sommes vos yeux et vos oreilles, mais aussi les porteuses de votre message et de votre réputation.

L’expérience confirme que cette approche résolument humaine et responsable fait toute la différence. Elle permet même de réussir là où d’autres firmes aux méthodes traditionnelles n’ont pas eu le succès attendu.

Nous vous accompagnons de A à Z

Au-delà du recrutement, notre firme boutique de recrutement de cadres agit comme votre partenaire stratégique à toutes les étapes du processus d’embauche.

En amont, nous vous aidons notamment à déterminer le meilleur profil en fonction de vos besoins réels et du contexte organisationnel. En aval, nous pouvons faciliter le processus de décision avec votre comité de direction (ou votre conseil d’administration), et préparer l’intégration des dirigeant.e.s retenu.e.s.

Au-delà de l’instinct,
une méthodologie rigoureuse

Phase 1

Lancement du mandat

  • Rencontre avec les clients pour établir le profil idéal
  • Revue des enjeux et des défis associés au poste
  • Développement de la stratégie de recherche
  • Révision de l’annonce de poste, plan média (si requis) et diffusion de l’annonce
Phase 2

Construction de la banque de candidatures

  • Identification des candidat.e.s potentiel.le.s
  • Consultation des sources clés
  • Contact avec les candidat.e.s par approche directe
  • Entrevues approfondies avec les candidat.e.s sélectionné.e.s
Phase 3

Sélection

  • Présentation d’une liste courte de candidat.e.s aux clients
  • Préparation de la grille et du guide d’entrevue
  • Accompagnement aux entrevues avec le comité de sélection
  • Débriefing avec le comité de sélection et aide à la décision
Phase 4

Conclusion

  • Prise de références
  • Tests psychométriques (si requis)
  • Vérification des antécédents
  • Présentation de l’offre d’emploi et négociation
  • Signature et conclusion
  • Préparation de l’intégration du ou de la candidat.e retenu.e (si requis)
  • Communication avec les candidat.e.s non retenu.e.s

À toutes les phases du mandat

  • Veille du marché
  • Rétroaction avec le client sur l’accueil du poste et les conditions d’embauche
  • Communication en continu avec les clients et les candidat.e.s

Ces organisations nous font confiance

Santé/Recherche scientifique

  • Centre de recherche CERVO
  • Centre de recherche sur le vieillissement (CdRV)
  • Centre de recherche de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (CRHMR)
  • Centre de recherche du CHUS (CRCHUS)
  • CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL)
  • CIUSSS de l’Estrie – CHUS
  • DISTRIQ, Zone d’Innovation Quantique
  • Héma-Québec
  • Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC)
  • La Stratégie canadienne de recherche sur le cerveau (SCRC)
  • Technum Québec, Zone d’Innovation en Technologies numériques à Bromont
  • TransferTech Sherbrooke (TTS)
  • VITAM – Centre de recherche en développement durable

Éducation

  • Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS)
  • Collège Communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB)
  • École de technologie supérieure (ÉTS Montréal)
  • Polytechnique Montréal
  • Université de Sherbrooke
  • Université du Québec en Outaouais (UQO)
  • Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR)
  • Université Laval

Assurances

  • Courtiers Unis
  • Promutuel Assurance/Groupe Promutuel

Associatif et culturel

  • Association pour le développement de la recherche et de l’innovation du Québec (ADRIQ)
  • Association sportive et communautaire du Centre-Sud (ASCCS)
  • Centre culturel Desjardins
  • Centre Lasallien
  • Centre Yvon Deschamps
  • Fondation Martin-Matte
  • Fondation Québec Philanthrope
  • Fondation de l’Université du Québec en Outaouais (FUQO)
  • Habitat pour l’humanité Québec
  • Institut Pacifique
  • La Coopérative de Solidarité Aide Chez Soi des Basses Laurentides (ASCBL)
  • Le Parados
  • PMI-Montréal

Ingénierie/Transport

  • AtkinsRéalis
  • Forage CBF (Groupe GCBF Inc.)
  • Société de transport de l’Outaouais (STO)

Municipal

  • Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM)
  • Union des municipalités du Québec (UMQ)
  • Ville de Gatineau
  • Ville de l’Île-Perrot
  • Ville de Longueuil
  • Ville de Sherbrooke

Entreprises privées

  • Groupe Master
  • Groupe Yellow
  • Hettich Canada
  • RefPlus

S’engager, c’est dans notre nature

Briser les plafonds de verre

Electi travaille exclusivement avec des organisations ou entreprises qui souscrivent aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en matière d’emploi.

Notre firme boutique de recrutement de cadres encourage de plus les femmes à se positionner à des postes de direction. À ce titre, nous sommes fières d’avoir contribué au recrutement de plus de 70 % de femmes pour les postes qui nous ont été confiés dans les cinq dernières années.

Contribuer à façonner une société plus juste

L’engagement social est une valeur fondamentale d’Electi. C’est pour cela que nous travaillons plus fréquemment avec des institutions publiques et les milieux associatifs qu’avec des entreprises privées, même si les budgets sont moindres.

Femmes de tête, les membres de notre équipe sont aussi des femmes de cœur, qui contribuent à titre de bénévoles ou de donatrices à plusieurs causes qui leur sont chères, parmi lesquelles les enfants, l’éducation, la santé et l’environnement.

En plus de cette implication individuelle, Electi remet chaque année 1 % de son chiffre d’affaires à des organismes à but non lucratif qui travaillent fort pour rendre notre société plus solidaire et plus humaine. Au cours de la dernière année, notre firme boutique de recrutement de cadres a ainsi donné plus de 10 000 $ à la Fondation Martin-Matte, qui offre une meilleure qualité de vie aux enfants et adultes vivant avec un traumatisme crânien ou une déficience physique.

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