Sherbrooke est une ville qui combine les avantages inhérents à son statut de sixième (6e) plus grande ville au Québec aux avantages indéniables régionaux de l’Estrie.
La Ville de Sherbrooke est à la recherche d’une personne humaine, mobilisatrice et rigoureuse pour prendre la direction du Service des finances et assumer la fonction de trésorière ou trésorier. Au cœur d’une période de transition importante, marquée par une relève planifiée et la modernisation de plusieurs systèmes informatiques, cette direction jouera un rôle stratégique essentiel pour poursuivre le virage déjà amorcé : positionner les finances au centre des opérations de la Ville.
Véritable pilier de la saine gestion municipale, ce service assure la fiabilité, la transparence et l’intégrité de l’ensemble des opérations financières de la Ville — des comptes fournisseurs jusqu’à la gestion de la paie, en passant par la taxation, la comptabilité, les régimes de retraite, la préparation budgétaire et l’évaluation foncière. Il soutient tous les services et arrondissements et agit comme partenaire stratégique auprès des instances décisionnelles.
Vous souhaitez contribuer à une organisation d’envergure, engagée à créer des milieux de vie durables et à offrir des services de qualité à sa communauté ? Vous aimez travailler avec des équipes chevronnées, stimuler l’amélioration continue et faire évoluer les pratiques ? Cette opportunité est pour vous!
Sherbrooke : au cœur de l’effervescence estrienne – YouTube
Défis proposés
À titre de directrice ou directeur du Service des finances et trésorière ou trésorier, vous jouerez un rôle central dans la transformation et la consolidation de la fonction financière.
Vos principaux défis :
- Diriger l’ensemble des activités financières conformément aux lois et normes;
- Poursuivre le positionnement des finances au cœur des opérations municipales et renforcer leur rôle stratégique dans les décisions organisationnelles;
- Superviser l’élaboration, la planification et la reddition de comptes des budgets de fonctionnement et d’investissement;
- Mobiliser et soutenir une équipe expérimentée dans l’atteinte de l’excellence opérationnelle et dans l’évolution des pratiques;
- Contribuer activement à une phase importante de modernisation technologique en accompagnant les équipes dans la transition;
- Conseiller la direction générale, les gestionnaires et les personnes élues afin de favoriser une prise de décision éclairée;
- Vulgariser efficacement les enjeux financiers complexes;
- Anticiper les enjeux et assurer une gouvernance financière cohérente, rigoureuse et orientée vers l’avenir;
- Consolider une vision corporative forte en assurant la cohérence des pratiques financières à l’échelle de l’organisation.
Notre offre
Des conditions très intéressantes vous sont offertes :
- Un poste permanent;
- Un salaire annuel pouvant aller jusqu’à 182 556$, indexé annuellement;
- Des vacances pouvant aller jusqu’à sept (7) semaines par année, selon l’expérience;
- Des congés de fin d’année entre Noël et le Jour de l’an;
- Un horaire flexible et du télétravail en mode hybride;
- Un programme d’avantages sociaux incluant un service de soins virtuels (télémédecine);
- L’adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
- Une période de transition pouvant aller jusqu’à un an avec la direction en place afin d’assurer une intégration harmonieuse.
Profil recherché
On vous reconnait pour votre leadership mobilisateur, votre rigueur, votre sens politique et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Vous savez conjuguer vision stratégique, humanité et excellence opérationnelle.
Vous possédez :
- Un baccalauréat en administration, finances, comptabilité ou domaine connexe;
- Le titre professionnel CPA;
- Un profil axé sur la comptabilité de gestion et une vision corporative des enjeux financiers;
- Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;
- Une expérience confirmée en gestion d’équipes syndiquées et en transformation organisationnelle;
- Une aisance à collaborer avec des personnes élues ou des instances décisionnelles;
- Une expérience dans le secteur public ou parapublic constitue un atout.
On vous reconnaît pour :
- Votre leadership équilibré, alliant exigence et bienveillance;
- Votre capacité à vulgariser des enjeux financiers complexes;
- Votre habileté à évoluer dans des environnements complexes et à exercer un bon jugement dans des zones grises;
- Votre sens politique et votre finesse relationnelle;
- Votre courage de gestion et votre capacité d’influence constructive;
- Votre intelligence émotionnelle et votre aptitude à mobiliser durablement vos équipes;
- Votre orientation vers l’amélioration continue et l’évolution des pratiques financières.
Lieu de travail
- Le poste est basé à Sherbrooke. Il offre la possibilité de télétravail en mode hybride, mais la nature du travail et de l’équipe nécessite une présence au bureau assez importante.
- Il est à noter que la Ville de Sherbrooke vous offre le support de Préférence Estrie, un organisme qui offre des services d’aide à la relocalisation pour les employés et leur famille, en facilitant leur intégration sociale et professionnelle dans la région.
Joindre la Ville de Sherbrooke, c’est intégrer une équipe compétente et dévouée ainsi que d’accéder à des outils vous permettant de vous développer professionnellement. C’est aussi contribuer à réaliser la mission d’agir ensemble pour créer des milieux de vie et offrir des services de qualité à la communauté.
Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel d’ici le 29 mars 2026. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Par courriel : krobert@electi.ca
Objet du message : Directrice ou Directeur du Service des finances et trésorière ou trésorier – Ville de Sherbrooke.
Date d’entrée en fonction : Mai 2026.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.
Conformité avec la Loi 25
Electi Recrutement de cadres s’engage à respecter la législation en vigueur en matière de protection des renseignements personnels, et notamment la loi 25. N’hésitez pas à consulter notre Politique de confidentialité.
