RefPlus est un fabricant d’équipements de réfrigération sur mesure de renommée mondiale. Chef de file en matière d’innovations technologiques, l’entreprise a comme objectif d’améliorer l’empreinte écologique de ses clients. Grâce à son centre de recherche hautement développé, ainsi que son équipe d’ingénieurs et de concepteurs chevronnés, l’entreprise se positionne comme un leader dans la fabrication d’unités haute performance, sur mesure et adaptées aux besoins de sa clientèle. RefPlus dessert ses clients à travers le Canada et les États-Unis qui œuvrent dans le domaine de l’alimentation au détail, les applications commerciales, les arènes, les bâtiments universitaires et gouvernementaux, le refroidissement industriel, la transformation alimentaire, les restaurants, les systèmes de refroidissement pour salles de données, les dépanneurs.
C’est grâce à nos 300 employés que l’entreprise se démarque et doit sa renommée. Employeur parmi les 300 plus grandes PME en 2015, gagnant du « Lauréat de l’entreprise de l’année 2019-2020 » décerné par la Chambre de commerce et d’industrie de la Rive-Sud (CCIRS) et finaliste aux Mercuriades en 2023 dans la catégorie « Contribution au développement économique et régional », nous devons notre succès et la croissance de notre organisation à nos employés qui sont engagés, passionnés, professionnels et désireux de faire partie d’une équipe qui fait la différence. Nous investissons dans la réussite de nos employés par la formation continue et le perfectionnement professionnel.
Le poste est basé au siège social du Groupe à Saint-Hubert, sur la Rive-Sud de Montréal.
Pour plus d’informations sur RefPlus, veuillez visiter : www.refplus.com
Nature de la contribution
Relevant du Président, la Directrice ou le Directeur – Ingénierie de production et de la Qualité sera responsable des départements de l’ingénierie de production et de la qualité. Expert en votre domaine et axé sur le travail d’équipe, vous encadrerez une équipe d’une vingtaine de personnes dont 6 en direct, vers l’atteinte des objectifs d’une entreprise en forte croissance.
De façon spécifique et dans une approche de travail d’équipe et de collaboration, et sans restriction aux différentes tâches qui pourraient s’ajouter pour atteindre les objectifs organisationnels et ceux du département des ventes, vos principales responsabilités peuvent se résumer ainsi:
Tâches et responsabilités :
- Volet Qualité :
- Planifier les besoins en ressources et développer la culture Qualité en lien avec la vision de l’entreprise;
- Maintenir les certifications Qualité selon les spécifications des normes ISO et autres normes essentielles à notre industrie (ETL, CSA, UL);
- Assurer la supervision du contrôle qualité durant la fabrication des équipements;
- Participer activement aux inspections et suivis de fabrication afin de s’assurer que tout produit, activité ou procédure non conforme soit enregistré dans le rapport de non-conformité (NCR);
- Coordonner et participer comme représentant de l’entreprise aux audits QA/QC, tests et inspections afin d’assurer les accréditations;
- Préparer et faire la gestion de suivi budgétaire associée aux activités QA/QC du département;
- Collaborer avec le département d’ingénierie, d’approvisionnement et de production pour les responsabilités en lien avec la qualité;
- Participer aux diverses initiatives d’amélioration continue et de réduction de coûts en lien avec la qualité.
- Volet Ingénierie :
- Coordonner la réalisation des projets de son équipe (dessinateurs et concepteurs) selon le plan de production établi;
- Assurer la réalisation de tous les projets en collaboration avec le département qualité, de l’approvisionnement et de la production;
- Agir comme expert technique auprès de son équipe;
- Rechercher, concevoir, analyser et recommander diverses solutions techniques afin d’améliorer les processus;
- Établir, modifier, implanter et assurer le suivi des méthodes de travail, des procédures, normes, règles et critères de conception;
- Élaborer et recommander des améliorations dans son département;
- Voir au bon rendement et au développement de son équipe.
Un aperçu de ce qui vous attend chez nous
- Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation qui mise sur l’agilité et l’innovation.
- Vous profiterez d’une réelle considération humaine, où l’écoute et l’entraide sont au cœur des décisions.
- Vous travaillerez avec des personnes passionnées et dévouées dans un esprit d’équipe hors du commun.
- Votre quotidien sera rythmé par les défis et les projets.
- Vous bénéficierez d’un accompagnement dans l’atteinte de vos objectifs professionnels.
- Une organisation fortement présente et engagée dans la communauté.
Les avantages du poste
- Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives.
- Boni sur performance individuelle et de l’entreprise.
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle et télétravail en mode hybride possible.
- Congés mobiles dès la première année payables si non pris.
- Assurance collective et avantages sociaux.
- Activités sociales organisées par l’employeur et initiatives de bénévolat.
- Programme d’aide aux employés.
Profil de compétences
Expérience
- Baccalauréat en génie (construction, industriel ou mécanique).
- Un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
- Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction.
- Expérience technique pertinente en réfrigération ou chauffage, ventilation et climatisation (CVC/HVAC).
- Compétence en ventes et développement de marché.
- Avoir une bonne connaissance des principaux logiciels de la Suite Office.
- Connaissance des système ERP (Syteline, un atout).
- Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
Aptitudes et qualités recherchées
- Orienté vers l’action et les résultats.
- Prendre des décisions de qualité.
- Constituer des équipes performantes.
- Esprit stratégique dans l’analyse à la résolution de problèmes.
- Savoir mobiliser.
- Excellent communicateur.
Plus de détails sur le rôle et les responsabilités pourront être communiqués au besoin. Pour cela, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel. Un accusé de réception sera transmis à la suite de la réception de votre courriel.
Par courriel : krobert@electi.ca
Objet du message : Directrice – Ingénierie de production et de la Qualité ou Directeur – Ingénierie de production et de la Qualité – RefPlus
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible
RefPlus souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.
