PROMUTUEL ASSURANCE

Directrice – Indemnisation ou Directeur – Indemnisation

By 26 octobre 2021 No Comments

UN LEADER DE L’ASSURANCE AU QUÉBEC

Promutuel Assurance figure parmi les plus grands assureurs de dommages au Québec. Reconnue pour sa
solidité financière, ses produits de grande qualité et l’excellence de son service à la clientèle, elle compte
1955 employés au service de plus de 652 000 assurés. Promutuel Assurance s’est donné la mission de
promouvoir et d’offrir des produits d’assurance qui répondent aux attentes de ses clients. Elle assure un
service personnalisé de qualité et encourage les valeurs mutualistes qui guident ses actions depuis 165 ans,
ce qui lui confère une expertise inégalée dans son domaine.

Promutuel Assurance est encore aujourd’hui bien présente et enracinée dans toutes les régions du Québec
par son réseau unique de 16 sociétés mutuelles d’assurance, lesquelles sont reconnues pour leur savoir faire en assurance, leur vigueur économique et leur implication sociale.

Pour plus d’informations sur Promutuel Assurance, veuillez visiter : www.promutuel.ca

Nous appuyons notre cliente dans sa recherche de sa prochaine directrice – Indemnisation ou de son prochain directeur – Indemnisation au sein de la vice-présidence, Expérience membre et Indemnisation.

Vous avez une vision d’affaires et un sens client développé que vous souhaitez mettre à contribution pour accompagner des sociétés mutuelles dans l’élaboration de leurs stratégies d’affaires ainsi que dans l’encadrement des activités liées à l’indemnisation? Rallier une équipe d’une trentaine (30) de professionnels polyvalents et motivés autour d’un dessein commun afin de faire évoluer les pratiques, ça vous inspire? Ce poste de directrice ou directeur – Indemnisation n’attend que vous chez Promutuel Assurance! Dans ce rôle, vous serez appelé à planifier et encadrer le développement de nos solutions d’affaires. Vous assurerez également un haut niveau d’expertise dans les services offerts par la direction.

Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Québec ou de Longueuil et entrerez en fonction en télétravail dans le contexte actuel.

Nature de la contribution

Relevant du vice-président, Expérience membre et Indemnisation, vos principales responsabilités peuvent se résumer ainsi :

  • Élaborer et faire évoluer les politiques, les normes et les standards en ce qui a trait à l’indemnisation auprès des sociétés mutuelles;
  • Assurer un rôle-conseil auprès de la fédération du Groupe Promutuel et des sociétés mutuelles en matière d’indemnisation;
  • Élaborer et superviser les formations pour les experts en sinistre du Groupe Promutuel;
  • Développer des outils et assurer l’amélioration continue des systèmes et processus en place;
  • Assurer et maintenir un haut niveau d’expertise par le transfert des connaissances et la formation de son personnel;
  • Participer ou collaborer, par son expertise, à l’élaboration, à la réalisation et à l’orientation de différents projets de l’entreprise;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés lors de dossiers plus complexes;
  • Planifier, organiser et animer les réunions d’équipe dans le but d’informer, de mobiliser, de consulter et d’orienter les équipes;
  • Effectuer la gestion administrative nécessaire à la bonne marche des opérations courantes;
  • Poursuivre l’amélioration continue de l’expérience membre.

Les avantages du poste

  • Pour être un acteur clé dans des initiatives stimulantes à fort impact;
  • Pour avoir du plaisir au quotidien avec des équipes solides et motivées;
  • Pour travailler dans une entreprise bien de chez nous avec des valeurs mutualistes;
  • Horaire favorisant la conciliation travail-vie personnelle et télétravail en mode hybride possible ;
  • Assurance collective et accès à la télémédecine pour vous et votre famille;
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur;
  • Activités sociales organisées par l’employeur;
  • Rabais sur vos assurances auto et habitation;
  • Programme d’aide aux employés.

Profil de compétences

Expérience

  • Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent;
  • Détenir le titre de FPAA de l’Institut d’assurance du Canada ou équivalent;
  • Un minimum de dix (10) années d’expérience en assurance dont au moins sept (7) années en gestion;
  • Avoir une excellente maîtrise du français. La connaissance de l’anglais est un atout;
  • Avoir une excellente connaissance de la Suite Office.

Aptitudes et qualités recherchées

  • Leader autonome possédant un bon jugement, une grande orientation client, une flexibilité interpersonnelle et un très fort esprit de collaboration.
  • Une personne qui privilégie le travail d’équipe, qui possède de grandes capacités à motiver et démontre de grandes habiletés en communication.
  • Bâtisseur d’équipes performantes, vous mettez en œuvre des actions favorisant le développement des compétences et faites évoluer et grandir les membres de l’équipe sur le plan professionnel.
  • Courage managérial.
  • Créativité, sens de la planification et de l’innovation, capacité d’adaptation.
  • Sens politique. Capacité à instaurer une relation de confiance et à susciter l’adhésion.
  • Circulation d’information et création d’un environnement collaboratif.
  • Privilégie la consultation des autres.
  • Respect des engagements et centré sur les résultats.
  • Sens de l’éthique.

Plus de détails sur le rôle et les responsabilités pourront être communiqués au besoin. Pour cela, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation (maximum 2 pages), décrivant son intérêt à occuper un tel poste, par courriel. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.

Par courriel : krobert@electi.ca
Objet du message : Directrice – Indemnisation ou Directeur – Indemnisation – Promutuel Assurance
Date d’entrée en fonction :
Dès que possible

Promutuel Assurance souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.

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