UNION DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC (UMQ)

Directrice des politiques ou Directeur des politiques

By 1 avril 2022 No Comments

Depuis sa fondation en 1919, l’Union des municipalités du Québec (UMQ) représente les municipalités de toutes tailles dans toutes les régions du Québec. Ses membres représentent plus de 85 % de la population et du territoire du Québec. Sa mission est d’exercer, à l’échelle nationale, un leadership pour des gouvernements de proximité efficaces et autonomes et de valoriser le rôle fondamental des élues et élus municipaux. L’UMQ offre à ses membres une gamme variée de produits et services.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’UMQ, veuillez visiter : www.umq.qc.ca

Vous avez les qualités d’un bon gestionnaire et désirez faire partie d’une équipe dynamique et désireuse de faire la différence? Vous souhaitez exercer un rôle de premier plan auprès des organisations municipales et mettre à profit votre expertise afin d’accompagner et conseiller les municipalités dans leurs besoins au niveau de la gouvernance et des politiques ? Nous souhaitons vous rencontrer!

L’Union des municipalités du Québec (UMQ) recherche à s’adjoindre une nouvelle directrice des politiques ou un nouveau directeur des politiques pour son équipe de direction.

Nature de la contribution

Relevant du directeur général, la directrice des politiques ou le directeur des politiques propose, planifie, dirige, coordonne et contrôle l’élaboration des politiques de l’organisation dans les domaines d’activité de ses membres, et assure une représentation de leurs intérêts auprès du gouvernement. Elle ou il participe à la détermination des priorités politiques avec la direction générale et élabore le plan de travail. Elle ou il est responsable de la mise en œuvre et de la gestion de procédures et d’outils permettant l’identification et la priorisation des besoins manifestés par les divers caucus ainsi que la coordination des activités entreprises pour y répondre.

Principales responsabilités

Plus spécifiquement, elle ou il : 

  • Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique de l’Union.
  • Propose un plan de travail annuel en matière de développement de politiques et de positions dans les secteurs jugés prioritaires par l’Union.
  • Participe au processus de planification et de suivi budgétaire de la direction.
  • Assure la gestion d’une équipe multidisciplinaire d’une douzaine de personnes sous sa direction.
  • Participe à la dotation des ressources humaines du service et procède à leur évaluation.
  • Soutient la direction générale dans la préparation et le suivi des dossiers de la Table Québec/Municipalités.
  • Identifie les besoins auprès des caucus et des membres, encadre la priorisation de ces besoins en fonction des objectifs et de la mission de l’Union.
  • Assure une présence de l’Union au sein des caucus afin de prendre connaissance de leurs besoins ou de les aider à les identifier.
  • Coordonne les activités de veille législative.
  • Coordonne les activités d’analyse des politiques publiques.
  • Coordonne les activités de conseil politique de l’Union.
  • Assure la mise en œuvre des activités de représentation politique avec le porte-parole politique de l’Union.
  • Coordonne la gestion des différents comités et commissions politiques et encadre leur concertation afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’atteindre les objectifs.
  • Qualifie et priorise les demandes d’information et les besoins manifestés provenant des caucus, et assure le suivi auprès de l’ensemble des directions.
  • Veille à ce que le contenu politique des outils de communication et des événements organisés par l’Union soit aligné avec les objectifs et la mission de l’UMQ.
  • Effectue le contrôle de la qualité des documents rédigés par les membres de son équipe quant au contenu politique et aux positions de l’organisation.
  • Assume toute autre responsabilité que lui confie son supérieur immédiat.

Profil de compétences

Expérience

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle en sciences politiques, administration publique, droit, urbanisme, économie ou équivalent;
  • Posséder sept (7) années d’expérience en analyse de politiques ou en relations gouvernementales.

Connaissances

  • Connaissance approfondie du secteur municipal et des relations gouvernementales;
  • Connaissance approfondie de l’analyse de politiques publiques;
  • Bonne connaissance de la gestion de projet;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft;
  • Excellent français parlé et écrit; connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Aptitudes et qualités recherchées

  • Leadership responsabilisant et mobilisateur;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Esprit de synthèse et d’analyse;
  • Approche client;
  • Intérêt pour le développement et le perfectionnement continu;
  • Adaptation au changement, souplesse;
  • Grandes habiletés à communiquer et à vulgariser, tant verbalement que par écrit;
  • Vision et pensée stratégique;
  • Gestion d’équipes de travail;
  • Gestion par résultats;
  • Démontre un excellent sens politique.

Les opportunités et attraits du poste

  • Travailler dans un contexte où l’apprentissage est en constante évolution;
  • Apprentissage continu au regard de la diversité des dossiers traités;
  • Accéder à un niveau d’influence et avoir un impact sur les politiques publiques et en voir le résultat au fil du temps;
  • Possibilité d’élargir sa sphère d’intervention.

Le poste est basé à Montréal.

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae par courriel avant 17 h, le 30 avril 2022. Un accusé de réception sera transmis suite à la réception de votre courriel.

Par courriel : krobert@electi.ca
Objet du message : Directrice des politiques ou Directeur des politiques – UMQ
Date d’entrée en fonction : dès que possible

L’UMQ souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature. Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.

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